Asesoría Laboral

Como asesoría laboral en Badalona, para poder llevar a cabo todas las materias que se derivan de las relaciones laborales, es necesario contar con profesionales que constantemente van incorporando la nueva normativa y así poder ofrecer un tratamiento actual en los ámbitos siguientes:

Nóminas

  • Confección mensual de hojas de salario.
  • Complementos, incentivos, pluses.
  • Ajustes de retención según retribución y normativa fiscal.
  • Preparación de liquidaciones y finiquitos.

Despidos

  • Confección de cartas de despido
  • Confección de finiquitos
  • Negociación con trabajadores

Otras Actuaciones

  • Asistencia en Inspecciones de Trabajo
  • Elaboración del Plan de Riesgos Laborales
  • Conciliaciones en el CMAC
  • Asistencia jurídica ante el Juzgado de lo social
  • Consignaciones judiciales por despido
  • Auditoría laboral
  • Legalización de visitas

Seguridad Social

  • Inscripción de la empresa en la Seguridad Social y centros de cotización.
  • Afiliación, altas y bajas de trabajadores.
  • Confección y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social(TC1-TC2).
  • Tramitación mediante sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta.
  • Notificación de los partes de accidente de trabajo.
  • Otras tramitaciones (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada…).
  • Tramitación de la subvención para la formación que gestiona la fundación Tripartita.
  • Tramitación de aplazamiento de cuotas.
  • Tramitación de recursos por reclamación de deudas.
  • Tramitación de liquidaciones complementaria.

Contratos

Preparación y confección de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los diferentes tipos de contratos existentes, sin dejar de lado las necesidades de la empresa y las circunstancias del trabajador :

  • Contrato indefinido con y sin bonificación.
  • Contrato temporal con y sin bonificación.
  • Contrato formativo(formación y prácticas).
  • Contratos para personas discapacitadas.
  • Contratos de relevo.
  • Modificaciones de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas…).
  • Registro de contratos de las Oficinas de Trabajo.
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